Data Novembro 17 em Curitiba
Local: nosso escritório Rua Negrao 412 Centro Curitba

Para:

• Waiter
• Asst. Waiter
• Cabin Steward
• Housekeeping Stwd
• Front Desk Operators
• Cooks

Trace a sua rota: navegue conosco rumo a um futuro brilhante

A satisfaçāo dos nossos hóspedes é fundamental para o nosso sucesso. Acreditamos que cortesia e honestidade sāo essenciais no nosso ambiente de trabalho. Estas qualidades, unidas à criatividade e inovação técnica, são indispensáveis para oferecer um serviço de sucesso ao nossos hóspedes. Acreditamos que o sucesso da companhia e a satisfação pessoal de cada um dos nossos empregados seja o resultado de uma atittude professional, entusiasmo e trabalho de grupo. Se você acredita ser capaz de trabalhar bem em uma organização dinâmica e tenha conhecimentos da língua Inglesa, não vacile, mande-nos o seu CV. Nós oferecemos muitas vagas nos seguintes departamentos e posições de bordo tais como:

- Recepção : Guest Relation Manager (relações públicas com os hóspedes), Printer(tipógrafo),Front Desk Operator
(recepcionista), Cashless Operator(operadora contável)
- Governança: Cabin Steward/ess (camareiro/a de cabine) Linen Valet (guardaroupeiro) Assistant Room Service
Supervisor (supervisor do serviço de quarto) Room Service Attendant (camareiro do serviço de quarto) Night Steward
(mordono noturno) Room Service Dishwasher (lava pratos da área de serviço de quarto) Housekeeping Cleaner
(faxineiro)
- Area da Tripulação: Officer/Staff Steward (camareiro de sala de refeições dos oficias e tripulação), Staff Cleaner
(camareiro de cabine da tripulação), Petty Officer (camereiro de sala de refeições dos sub-oficiais), Crew Cleaner
(faxineiro da área da tripulação)
- Restaurante: Buffet Supervisor (Supervisor da área Buffet), Waiter (garçon), Assistant Waiter (assistente de garcon),
Snack Steward (garçon do buffet)
- Kitchen: 1st. and 2nd Cook (1°e 2° Cozinheiro), Dishwasher/Potwasher (lava pratos/panelas), Galley utility (faxineiro de
cozinha), Garbage Utility (faxineiro)
- Bar: Barboy (faxineiro do bar) Bar Waiter (garçon do bar) Cocktail Waitress (garçonete do bar)
Por favor contacte o nosso agente para maiores informações sobre os salários de cada posição ou vaga oferecida. Os salários oferecidos são em EURO. É necessário o Diploma Secundário, mínimo 1 ano de experiência em hotéis de alto nível e/ou no exterior e fluência em Inglês. Os candidatos deverão enviar com o CV os dados anagráficos completos, cópias dos certificados, passaporte e fotografia à:


Formação a Bordo

Para facilitar e acompanhar a atual fase de grande crescimento da Empresa, a Costa ocupa-se na organização de uma ampla variedade de programas de formação, voltados a sustentar o desenvolvimento e o constante melhoramento das capacidades, competências e habilidades, em todo o pessoal de bordo.

A formação técnica
Estão previstos cursos periódicos de treinamento e de atualização para atender à normativa internacional (IMO-STCW) e as exigências de organização internas, sobre assuntos específicos como a segurança, saúde, ambiente, sobrevivência e salvamento, anti-incêndio, primeiros soccorros, etc.

A formação executiva
Para integrar a habilidade técnica com a executiva, os Oficiais da ponte e das máquinas e os oficiais hoteleiros frequentam um programa de formação para desenvolver a própria capacidade de contribuir de maneira integrada à complexa gestão da organização do navio. Este percurso é preliminar à participação em iniciativas de desenvolvimento executivo mais intensas que abrangem o gerenciamento inteiro da empresa, tanto a bordo quanto em terra.

Costa e os jovens recém-formados
A Costa Cruzeiros, em colaboração com com a Província de Genova e Savona, organiza anualmente cursos Masters gratuitos para oficiais e cadetes, com duração de seis meses, dos quais três a bordo dos navios Costa. Os Masters se prestam a suprir as principais funções de bordo: Oficiais Cadetes de Ponte, Oficiais Cadetes de Máquina e Segundo Cozinheiro. Para aqueles que tiverem as melhores notas em cada categoria, baseados na pontuação do final de curso, uma brilhante carreira a bordo dos navios da frota estará garantida.

A formação para a colocação a bordo
Para os novos colocados são programadas, dependendo das posições, atividades de treinamento preliminares ao embarque e atividades de treinamento "on the job" que propiciam uma integração mais rápida à função. Além disso, todo o pessoal de bordo participa de um workshop sobre a excelência do serviço que facilita o contato e a adesão aos valores e ao estilo Costa.
Devido à presença a bordo dos navios de uma clientela heterogênia e diversificada em idiomas e em hábitos, estão previstos cursos de línguas para melhorar as capacidades de comunicação e a eficiência dos serviços além de cursos de gestão intercultural com a finalidade de compreender melhor e valorizar as exigências diferenciadas.

Treinamento professional: o Campus de Treinamento Costa
O objetivo da Costa é treinar antes do primeiro embarque todos os novos empregados. Em vista deste novo foco, a Costa tem campus onde a companhia promove treinamentos recrutando em diversos países formando equipes de alto nível considerando os canditados com maior potencial das melhores universidades locais. Hoje, nosso centro de treinamento na Filipina está dedicado à area de equipamento destinado à bordo.
Temos dois centros na Indonésia, um na Índia e outro na República Dominicana. Esses centros são dedicados e especializados nas àreas de cozinha, restaurante, bar e serviços hoteleiros. Nos centros são estruturados e reproduzidos exatamente como uma cabine de passageiros, cozinha e a simulação de suas experiências profissionais a bordo de nossos navios. Esse centros são usados constantemente para treinamento, profissionalização e desenvolvimento de todo os membros da tripulação.



Formação em Terra
As atividades de formação acompanham o desenvolvimento dos recursos à partir do momento da entrada na Empresa e nas etapas sucessivas do crescimento profissional. Os recém contratados participam de um percurso de formação e de orientação dentro da Empresa e do seu próprio papel, que pode ocorrer em forma de aulas, de "training on the job" e de acompanhamento. Em períodos sucessivos estão previstos treinamentos específicos individuais, referentes à própria função, ao desenvolvimento de habilidades executivas e ao crescimento profissional. Da mesma forma que ocorre com os funcionários de bordo, todos os funcionários de terra da Costa participam de um workshop sobre a excelência do serviço, que facilita o contato e a dedicação ao trabalho e aos valores do estilo Costa.